Na Kaizen360, acreditamos que o sucesso de qualquer equipe de vendas começa com a escolha certa dos talentos. Nossa abordagem de recrutamento e seleção vai além da busca convencional, combinando técnicas avançadas de triagem com um profundo entendimento das necessidades comportamentais e emocionais que diferenciam um vendedor de alta performance. Encontre vendedores que não apenas ocupem uma vaga, mas que realmente impulsionem as vendas e fortaleçam o seu time.
Nosso diferencial está em nossa capacidade de identificar e selecionar profissionais que têm o perfil certo para atingir resultados de vendas consistentes e previsíveis. Diferente de consultorias genéricas, somos especializados em montar equipes comerciais com um equilíbrio entre habilidades técnicas, perfil comportamental e capacidade de conexão com o cliente. Oferecemos um processo customizado que se adapta à cultura e objetivos de cada empresa, formando um time coeso e orientado para conversão.
Seleção Direcionada para Resultados: Buscamos candidatos com histórico comprovado em vendas e habilidades específicas para conversão, visando não apenas ocupação de vaga, mas aumento direto nos resultados.
Perfil Comportamental Alinhado: Aplicamos ferramentas de mapeamento como HMI e DISC para selecionar candidatos com características emocionais que favoreçam o engajamento e a permanência na equipe.
Processo Personalizado: Analisamos a estrutura e cultura do seu negócio para identificar o perfil exato que melhor se alinha aos objetivos comerciais.
Redução de Turnover e Estabilidade na Equipe: Nosso recrutamento direcionado promove a retenção de talentos, reduzindo custos de reposição e formando um time que cresce junto com a empresa.
Para oferecer o melhor talento à sua empresa, nosso processo de recrutamento é estruturado em etapas que garantem uma seleção minuciosa e eficaz. Veja como funciona:
Análise de Necessidades e Alinhamento Inicial: Conversamos com você para entender a cultura organizacional, o estilo de venda desejado e o perfil ideal de cada função.
Triagem e Avaliação Inicial dos Candidatos: Fazemos uma triagem detalhada dos currículos e realizamos entrevistas iniciais para avaliar as qualificações técnicas e experiências prévias em vendas.
Aplicação de Ferramentas Comportamentais: Com base em ferramentas como HMI e DISC, avaliamos o perfil emocional de cada candidato, assegurando que ele possua as características comportamentais para prosperar na função.
Entrevistas de Profundidade com os Finalistas: Realizamos entrevistas comportamentais e técnicas aprofundadas com os candidatos selecionados, assegurando que suas competências e valores estão alinhados com os da empresa.
Apresentação dos Candidatos Finalistas e Recomendação: Apresentamos um relatório detalhado com os perfis dos candidatos finalistas, incluindo recomendações sobre os melhores ajustes culturais e técnicos para cada vaga.
Escolher a Kaizen360 para o seu recrutamento significa investir em um serviço especializado que entende o que realmente importa em uma equipe de vendas: resultados, comprometimento e compatibilidade com os objetivos de longo prazo da empresa. Com anos de experiência na criação e capacitação de times comerciais, garantimos uma abordagem completa para que você forme uma equipe de alta performance desde a primeira contratação.
Se você busca uma equipe de vendas que realmente converta, o Recrutamento e Seleção Especializada da Kaizen360 Aceleradora é a escolha ideal. Agende uma conversa para entender como podemos ajudar a formar uma equipe de vendas campeã e de alta performance.